凱&涵點滴日記的部落格

以前的我，不愛讀書，認為打工加班才是賺錢之道

沒錯，這想法很棒，努力就有收穫，合情合理

加班有錢賺是沒錯，但你的薪水就是

勞基法基本薪資+年資，並沒有所謂的附加價值

在我進了職場4年（105-108～）...不論之間去看了幾家大企業面試需求，都有要求基礎的技能後，才發現自己很多能力上的不足

此後，我平時不加班，不是為了休息而下班，而是回家充實自己

我其實在上班的第一年就體會到

你不不斷學習，增加附加價值，沒有籌碼談薪，價值就是停留在你上班的開始

當這時你努力了，你的薪水就多了

勞基法基本薪資+年資+「附加價值」

如果公司不錯，有加班費

那你的附加價值就很划算了哦

ex.依照2019勞基法薪資23100，做4年的年資，（粗算）

一、勞基法基本薪資+年資

底薪：23100

年資加薪（一年200 *4 = 800）

職等加給：作業員，無加給

總月薪：23800

二、勞基法基本薪資+年資+附加價值

底薪：23100

年資加薪（一年700 *4 = 2800）

職等加給：作業員->技術員->助理工程師->工程師，加給約3000

總月薪：28900

依照勞基法加班費（平日加班1小時差異）

(23800➗30➗8)x1.33=約131

(28900➗30➗8)x1.33=159

結論：

總月薪差了5100/月

加班一小時就差了28元，如果一個月同樣加班30小時，就少了840/月

以當月比較，這附加價值，讓你一個月多了5100+840=5940

一年光是基本薪資（多5100）一年就差了6萬多

這錢拿來在做學習（重點是學習可以請同行家教或上補習班之類..），去增加自己的附加價值，何樂不為？

#早下班不代表過太爽

#認知問題 

#書到用時方恨少事非經過不知難